Venus de la province de l’Équateur et du Sud-Ubangi, les membres du Comité de changement et les organisations membres de la CFLEDD, se sont réunis pour une formation sur le plaidoyer, les droits des communautés locales, la prévention des violences basées
CFLEDD: Les organisations membres et leaders communuutaires, formés pour briser le silence et défendre les droits des femmes.
Mbandaka, du 13 au 19 juillet 2025, la ville de Mbandaka a vibré au rythme des échanges, témoignages et apprentissages.Venus de la province de l’Équateur et du Sud-Ubangi, les membres du Comité de changement et les organisations membres de la CFLEDD, se sont réunis pour une formation sur le plaidoyer, les droits des communautés locales, la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et la protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA). Objectif, renforcer la voix des leaders communautaires afin qu’ils défendent, sans relâche, les droits des femmes et des communautés face aux injustices, y compris celles parfois commises par certains humanitaires lors de missions.
Des histoires qui parlent de changement
Dès les premières heures, les témoignages des participants ont donné à la formation une dimension humaine et inspirante. Mme Jaccky Bosekwa, est une femme originaire de l’Ingende, son histoire est plus marquante, cette dame de fer témoigne comment elle devenue juge assesseure après avoir mis en pratique les enseignements reçus de la CFLEDD durant les cinq années du son projet de plaidoyer pour l’implication des femmes dans les organes de prises des décisions dans la province de l’Équateur. Un symbole puissant du potentiel de transformation sociale porté par l’organisation.
Veuve depuis plusieurs années du village Bomongo, une femme dont le nom requiert l’anonymat raconte comment sa vie a été transformée grâce aux formations de la CFLEDD sur la transformation des produits agricoles et à la sécurisation foncière, qui lui ont permis de retrouver une source des revenus et une nouvelle autonomisation.
« Depuis que j’ai perdu mon mari, la vie était devenue très difficile. Mais aujourd’hui, la vision de la CFLEDD a transformé ma vie ; grâce à ses formations sur la transformation des produits agricoles j’ai retrouvé espoir ; à présent je peux subvenir à mes besoins, nourrir ma famille et marcher la tête haute ».
Mme. Anny Mboyo, de Bikoro explique que grâce à l’édit sur la propriété des terres porté par CFLEDD, elle a pu obtenir une parcelle pour cultiver du cacao.
Même les hommes témoignent. Mr Joël, du village de Bakala, raconte que les revenus tirés de ses cultures, appuyées par la CFLEDD, lui permettent aujourd’hui de financer ses études universitaires.
Des enseignements pour agir.
Mme Choucouna Losale, coordonnatrice adjoint de la CFLEDD Kinshasa, a rappelé lors de son intervention les acquis de ce projet financé par Rainforest Foudandation Norway « RFN » dont l’adoption d’un édit provincial garantissant l’accès des femmes à la propriété foncière. Elle a détaillé l’importance de la théorie du changement et de la collaboration avec les ministères clés pour que les femmes soient présentes dans les instances décisionnelles.
Elle a aussi introduit le module sur le PSEA, soulignant l’urgence de protéger les communautés, et en particulier les jeunes, contre toute forme d’abus, tout en encourageant les associations à écrire des projets pour intensifier la sensibilisation.
En s’adressant aux leaders communautaires, Mme Ruth point focal de la CFLEDD Mbandaka a rappelé que le développement ne peut être durable sans inclusion sociale. Elle a insisté sur la nécessité d’impliquer toutes les couches de la population ; femmes, hommes, jeunes, personnes âgées, personnes vivant avec un handicap, abinos dans les décisions et les actions communautaires. Elle a encouragé les participants à bannir toute forme de discrimination et à faire de l’unité et du respect mutuel les piliers du changement.
Le Chef de Division du Genre, Famille et Enfant, Mr Pitshou Bomandeke a complété la formation en retraçant l’évolution institutionnelle de son ministère, en présentant la Stratégie Nationale de lutte contre les VBG (SNVBG) révisée, et en insistant sur la prévention, l’autonomisation économique et le leadership féminin comme leviers essentiels.
Au-delà des savoirs techniques, cette rencontre a ravivé une conviction : le changement est possible lorsque les leaders communautaires sont formés, engagés et unis.
Les membres du Comité de changement repartent avec des outils concrets pour amplifier leurs actions sur le terrain, sensibiliser, prévenir et défendre les droits des plus vulnérables. Et derrière chaque compétence acquise, il y a la promesse d’une vie transformée, comme celle de cette femme devenue juge, ou de ce jeune homme finançant ses études grâce à la terre.
Pour la CFLEDD, ces histoires ne sont pas de simples anecdotes. Elles sont la preuve vivante que l’investissement dans le renforcement des capacités est un moteur de justice sociale, de dignité et de changement durable.
Par
Perpétue Boku
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