Dans l’optique de renforcer la cohérence des actions et d’institutionnaliser l’approche genre, la CFLEDD a récemment conduit un processus participatif de validation des politiques et stratégies genre des organisations partenaires GLA et non-GLA

10 septembre 2025

Vers une meilleure prise en compte du genre en RDC : La CFLEDD valide les politiques et stratégies genre des organisations partenaires GLA et non GLA

Depuis plusieurs décennies, la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagée sur la voie de la promotion des droits de la femme, s’inspirant des engagements internationaux tels que la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF),ratifiée en 1986. À travers cet engagement, un cadre légal et institutionnel favorable à l’intégration du genre dans les politiques nationales a été progressivement mis en place.

Malgré ces avancées, la réalité sur le terrain reste marquée par des inégalités persistantes entre les sexes, notamment en matière d’accès à la terre, aux ressources forestières, et à la prise de décision dans la gestion des affaires publiques.

Dans ce contexte, la Coalition des Femmes Leaders pour l’Environnement et le Développement Durable (CFLEDD) s’est affirmée comme une actrice clé du changement social en RDC. Depuis 2016, elle œuvre pour la reconnaissance des droits fonciers et forestiers des femmes, en menant des études et des actions de plaidoyer ciblées. Avec l’appui technique et financier de WECF dans le cadre du programme « Forêts pour un avenir juste » de la Green Livelihoods Alliance (GLA),la CFLEDD continue de promouvoir une approche sensible au genre dans la gouvernance forestière et environnementale.

Dans l’optique de renforcer la cohérence des actions et d’institutionnaliser l’approche genre, la CFLEDD a récemment conduit un processus participatif de validation des politiques et stratégies genre des organisations partenaires GLA et non-GLA membres de la CFLEDD.

Ce travail stratégique vise à assurer que chaque organisation dispose d’un référentiel clair pour intégrer l’égalité des sexes dans ses activités, programmes et processus décisionnels. Ces documents validés constituent désormais des outils essentiels pour orienter les interventions et garantir que les préoccupations spécifiques des femmes sont effectivement prises en compte.

Au-delà des cadres stratégiques, la CFLEDD a également mis un accent particulier sur la valorisation des parcours de femmes ayant connu un changement positif grâce aux actions menées sur le terrain. Ces « histoires de changement » témoignent de l’impact réel des initiatives de genre sur la vie des femmes rurales, des activistes ou des leaders communautaires. Elles illustrent comment l’accès à la terre, à l’information ou à des espaces de participation peut transformer non seulement la vie d’une femme, mais aussi celle de toute une communauté.

La validation des politiques genres et la documentation des récits de changement marquent une étape importante dans la stratégie globale de la CFLEDD. En consolidant les acquis et en outillant ses partenaires, la CFLEDD renforce l’un de ces objectifs de lutte contre les discriminations et d’autonomisation des femmes congolaises dans le domaine de la gouvernance foncière, forestière et environnementale.

Avec l’appui de ses partenaires nationaux et internationaux, la CFLEDD entend poursuivre ses efforts en faveur d’une intégration effective et transversale du genre dans toutes les politiques de développement durable en RDC.

Helene BAJIKILA

Facebook Twitter Whatsapp

Dans l’optique de renforcer la cohérence des actions et d’institutionnaliser l’approche genre, la CFLEDD a récemment conduit un processus participatif de validation des politiques et stratégies...