Qui sommes-nous?
La Coalition des Femmes Leaders pour l’Environnement et le Développement Durable CFLEDD en sigle est une plate-forme qui a été mise en place par les différentes femmes leaders qui militent dans la conservation de la biodiversité et le développement durable afin de trouver des alternative et d’apporter une bonne participation féminine effective dans la gestion durable des ressources naturelles.
La Cfledd a été créé à Kinshasa, Capitale de la République Démocratique du Congo le 26 Novembre 2011.
La CFLEDD est une organisation unique dans son secteur :
la CFLEDD est l’unique réseau en RDC, dans le secteur du changement climatique et du
développement durable qui s’est assigné l’objectif de promouvoir le rôle de la femme dans ce secteur et de plaider en faveur de l’amélioration
de la condition de la femme. Elle a donc le potentiel de mettre en œuvre de projets mieux adapté.
La CFLEDD répond à des problématiques claires et faiblement couverte :
la création de CFLEDD a été motivée par un besoin de répondre à des problèmes soulevés par les femmes Locales et autochtones faiblement représentées dans la gestion des ressources naturelles et des bénéfices issus de ces ressources en RDC. Les femmes subissent encore des discriminations aussi bien dans le monde associatif que dans les communautés. Plusieurs organisations travaillent sur le concept genre pour satisfaire les exigences
des bailleurs de fond. Ce qui fait que les actions genre ou les actions en faveur de la femme sont encore trop superficielles. C’est ainsi que la CFLEDD se présente comme une coalition qui
veut apporter un changement rationnel et durable qui prends en compte les normes environnementales sociale et économique.
Mission & Vision
Vision
La CFLEDD vise Un monde où les femmes épanouies jouissent de leurs droits, se forment, mettent en œuvre leurs différentes
compétences et participent activement dans les organes de prise des décisions dans la gestion de l’environnement et le développement
durable.
Mission
La CFLEDD milite pour la reconnaissances des droits et la promotion des compétences des femmes locales et autochtones (à travers le plaidoyer l'accompagnement et la formation ) pour leur inclusion dans la prise des décisions sur leur environnement durable.
Nos Objectifs
La CFLEDD poursuit les objectifs suivants :
- assurer la participation des femmes dans la prise décision et dans les différents processus engagés en R D Congo (REDD+, APV, FSC…);
- Promouvoir et valoriser la compétence des femmes dans les questions liées à l’environnement et le développement durable;
- Renforcer des capacités de la femme rurale, urbaine et autochtone dans tous les domaines de développement durable;
- Faire participer la femme aux activités de la protection de l’environnement et/ou dans les différents processus engagés au pays;
- amener et inciter les décideurs à prendre en compte les intérêts des femmes riveraines, autochtones et locales dans la gestion durable des forets;
- informer, former et sensibiliser les femmes tant nationales qu’internationale sur la protection et la gestion durable des ressources; naturelles, santé, éducation, les activités génératrices de revenus ;
- inciter les états à mener des actions concrètes à travers les femmes pour le développement communautaire ;
- Lutter contre la pauvreté et toutes formes des violences et discriminations faite à la femme ;
- améliorer les conditions de vie socio-économique des femmes locales et autochtones ;
- entretenir les relations entre les partenaires de la société civile nationaux et régionaux et internationaux engagés dans la défense et protection des femmes;
- consolider les relations des femmes au niveau local, national, sous régional, régional et international à travers les différents ministères et partenaires bilatéraux et multilatéraux ;
- renforcer les capacités des femmes en général rural et autochtone en particulier sur les différents thématiques de l’environnement et le développementdurable;
- défendre les droits des femmes locales et autochtones ;
- faire le plaidoyer et lobbying auprès des Etats et des partenaires tant nationaux qu’internationaux.
Gouvernance
Les organes de la CFLEDD sont :
Au Niveau National :
- L’assemblée Générale
- Conseil d’administration
- Commissaires aux comptes ;
- Coordination Nationale.
- Groupe thématique
Au Niveau Provincial :
- Coordination Provinciale/point focal provincial.
- Points focaux territoriaux
les membres des différents organes de la CFLEDD sont collégialement solidaires et veille sur une bonne marche de la CFLEDD. Dans ce contexte, les membres de ces organes travaillent selon le principe de la promotion des relations inter-organes plus conviviales de la base au sommet.
La CFLEDD a définie son organisation par la mise en place des axes thématiques suivants :
- Foncier, Aménagement du territoire et Démographie;
- Agriculture durable et forêts ;
- IEC et Plaidoyer;
- Savoirs endogènes;
- Genre;
- Cartographie .